Koronavírus a pracovnoprávne vzťahy: Na čo má nárok zamestnávateľ a jeho zamestnanec?
Tisíce zamestnávateľov a zamestnancov riešia dôsledky karanténnych opatrení. Aj keď môžeme mať pocit, že sme sa ocitli vo vojnovom stave, napriek karanténe a vyhláseniu núdzového stavu musia na Slovensku zamestnávatelia riešiť dôsledky podľa zákona.
Aké možnosti má zamestnávateľ a aké práva má zamestnanec podľa Zákonníka práce?
1. Home office – najlepšia možnosť
Zamestnanci majú strach o svoje zdravie, chceli by zostať pracovať z domu. Nie vždy je to však možné. Niekedy sa to objektívne nedá pre samotnú podstatu práce, keďže zamestnanec musí byť fyzicky na pracovisku. Inokedy by mohol síce pracovať z domu, ale firma nemá také infokomunikačné vybavenie, ktoré by to umožnilo.
Stovky (možno aj tisíce) zamestnancov štátu, napríklad na okresných úradoch, ministerstvách či iných úradoch, by mohli pracovať z domu, ale