Denník N

Koronavírus a pracovnoprávne vzťahy: Na čo má nárok zamestnávateľ a jeho zamestnanec?

Ilustračné foto N – Tomáš Benedikovič
Ilustračné foto N – Tomáš Benedikovič

Tisíce zamestnávateľov a zamestnancov riešia dôsledky karanténnych opatrení. Aj keď môžeme mať pocit, že sme sa ocitli vo vojnovom stave, napriek karanténe a vyhláseniu núdzového stavu musia na Slovensku zamestnávatelia riešiť dôsledky podľa zákona.

Aké možnosti má zamestnávateľ a aké práva má zamestnanec podľa Zákonníka práce?

1. Home office – najlepšia možnosť

Zamestnanci majú strach o svoje zdravie, chceli by zostať pracovať z domu. Nie vždy je to však možné. Niekedy sa to objektívne nedá pre samotnú podstatu práce, keďže zamestnanec musí byť fyzicky na pracovisku. Inokedy by mohol síce pracovať z domu, ale firma nemá také infokomunikačné vybavenie, ktoré by to umožnilo.

Stovky (možno aj tisíce) zamestnancov štátu, napríklad na okresných úradoch, ministerstvách či iných úradoch, by mohli pracovať z domu, ale

Na čítanie potrebujete aspoň štandard predplatné.

Dnes na dennike.sk

Ekonomika, Slovensko

Teraz najčítanejšie