Denník N

Šéfka Profesie: Odmeny a bonusy určite nebudú, firmy musia prežiť

Ivana Molnárová. Foto - Tomáš Halász
Ivana Molnárová. Foto – Tomáš Halász

Šéfka Profesie Ivana Molnárová hovorí o tom, ako kríza spôsobená koronavírusom mení požiadavky firiem na zamestnancov a ako počas nej prebiehajú pracovné pohovory.

Vraví tiež, že teraz sa ukazujú charaktery lídrov vo firmách aj to, ako sa firmy správajú k svojim zákazníkom, zamestnancom či dodávateľom.

V rozhovore tiež hovorí,

  • o ktorých zamestnancov majú firmy najväčší záujem,
  • ktoré náklady už firmy škrtajú a ktoré odvetvia sú tým najviac postihnuté,
  • komu hrozí, že môže prísť o prácu.

Na ktoré pracovné pozície hľadajú teraz firmy zamestnancov?

Sú to hlavne rôzni kuriéri, obchodníci do online obchodov, pokladníci, donáškové služby zháňajú donášačov jedla. Hľadá sa veľa dobrovoľníkov, ktorí by mohli napríklad pomôcť donášať jedlo pre seniorov alebo šiť rúška. Obchodné reťazce hľadajú ľudí do skladov, na dokladanie tovaru a podobne. Pretrváva záujem firiem o IT developerov a ďalších IT pracovníkov.

Firmy zháňajú teraz IT odborníkov, aby vedeli zabezpečiť prácu zamestnancov z domu. Tak?

Áno, aj. Firmám jednak stúpol nárazovo dopyt po riešeniach na prácu na diaľku, ale rovnako musia zabezpečiť niektoré IT služby. Napríklad my sme 130-členná firma a vieme pracovať z domu. Ale ak má firma 2-tisíc ľudí, pre ktorých musí zabezpečiť prácu z domu, a nie je na to pripravená, potrebuje nájsť IT ľudí, ktorí to urobia.

Tých komplikácií je oveľa viac, ako sa mohlo v čase pokoja zdať.

Akým spôsobom teraz firmy zháňajú ľudí? Prebiehajú vôbec pracovné pohovory?

My sme

Na čítanie potrebujete aspoň štandard predplatné.

Dnes na dennike.sk

Koronavírus

    Ekonomika

    Teraz najčítanejšie