Amazon sa ubránil založeniu odborov v USA. Boj sa však zďaleka neskončil

Amazon vyhral bitku o vznik prvých odborov v USA, pravdepodobne ho však ešte čaká neľahký boj. Celoštátne sektorové odbory kritizujú firmu za neférové praktiky, ktorými sa podľa nich snažila odstrašiť zamestnancov od hlasovania za odborové hnutie. Chcú sa preto domáhať nápravy.

Publicita okolo témy volieb o založení odborovej organizácie v sklade Amazonu v štáte Alabama môže posmeliť ďalších zamestnancov. A povzbudiť aj prezidenta Joea Bidena, ktorý zamestnancov Amazonu verejne podporil, a jeho Demokratickú stranu, aby sa zasadili o posilnenie odborárskych práv.

V distribučnom centre v Bessemere na okraji Birminghamu sa odohralo prvé oficiálne hlasovanie o vzniku odborov v 26-ročnej histórii Amazonu, ktorý je po Walmarte druhým najväčším zamestnávateľom v americkom súkromnom sektore. Dopadlo jednoznačným víťazstvom firmy, v prospech založenia odborov sa vyjadrilo len 738 pracovníkov, proti ich bolo 1798.

Prečo je to dôležité

Podľa Financial Times hlasovanie v sklade Amazonu rezonovalo aj za hranicami danej prevádzky či celej firmy. Najväčší svetový e-shop je symbolom novej ekonomiky aj v oblasti pracovných miest v sektore retailu, distribúcie a veľkoobchodu, v ktorom sa len ťažko rodia odborárske hnutia.

K hlasovaniu v Bessemere došlo v období, keď Amazon ako jeden z víťazov koronakrízy žne ovocie prudkej akcelerácie dopytu po online nakupovaní. To však zároveň zvýraznilo, v akých náročných podmienkach robia mnohí pracovníci. Pre Amazon celosvetovo pracuje 1,3 milióna ľudí, od vypuknutia pandémie sa jeho pracovná sila zväčšila o viac ako pol milióna osôb.

Podpora odborov v Spojených štátoch sa v súčasnosti pohybuje na dvadsaťročných maximách, vysoká je aj u politických špičiek vo Washingtone. Problematika pracovných práv sa navyše prepája s témou občianskych práv, osobitne po vražde Afroameričana Georgea Floyda. Viac ako tri štvrtiny z 5800 pracovníkov Amazonu v Bessemere sú Afroameričania.

Ako sa Amazon bráni odborom

Celoštátna odborová organizácia zamestnancov maloobchodu, veľkoobchodu a obchodných domov (RWDSU) obviňuje z prehraného súboja v Bessemere Amazon a poukazuje na jeho nekalé praktiky.

Firma pred hlasovaním viedla agresívnu kampaň proti odborom formou plagátov, textových správ a povinných schôdzí zamestnancov v pracovnom čase. Podľa uniknutého e-mailu Amazon naliehal, aby pracovníci odovzdávali hlasovacie lístky fyzicky do poštovej schránky pred distribučným centrom.

Tvrdil, že sa tým snaží vyjsť v ústrety zamestnancom, no odbory považujú túto taktiku za zastrašovanie. Hovoria, že časť pracovníkov sa obávala, že môžu byť pri odovzdávaní hlasovacieho lístka sledovaní.

Podľa agentúry Reuters v jednej zo zasielaných textových správ vedenie distribučného centra varovalo, že kolektívne vyjednávanie môže vyústiť do straty benefitov pre pracovníkov. Cieľom prezentácie počas povinného mítingu zasa bolo vykresliť odborových lídrov ako ľudí, ktorí zneužívajú členské poplatky a kupujú si za ne drahé autá či dovolenky.

Amazon sa, prirodzene, s tvrdeniami odborov nestotožňuje a popiera, že hlasovanie je výsledkom zastrašovania pracovníkov z jeho strany. „Naši zamestnanci počuli oveľa viac antiamazonových správ od odborárov, zákonodarcov a médií než od nás. Nevyhral Amazon, zamestnanci sa vyslovili proti založeniu odborov,“ uviedol Amazon v stanovisku.

Čo bude ďalej

Biely dom podporuje zákon na ochranu práva organizovať sa. Ak jeho návrh schváli senát, posilnia sa práva zamestnancov a zakážu sa niektoré praktiky, po ktorých siahol aj Amazon.

Hlasovanie v Alabame dopadlo fiaskom pre odborárov. Po rokoch oslabovania práv pracujúcich sa však zdá, že by sa situácia mohla zmeniť. Ak veľké firmy nebudú zaobchádzať s pracovníkmi férovo, môžu sa dostať pod rastúci tlak. Osobitne to platí pre podniky v takzvanej gig ekonomike, ktorá je charakteristická krátkodobými úväzkami a zamestnávaním ľudí na voľnej nohe.