Поради з пошуку роботи людям з України
Все більше людей, які покинули атаковану Україну, знаходять роботу в Словаччині. Denník Е радить їм, що робити, щоби швидше влаштуватися на роботу в Словацькій Республіці.
Slovenskú verziu článku si môžete prečítať tu.
Перша допомога у великих центрах
Хто приїхав у Словаччину і хотів би залишитися на довше й працювати, повинен отримати тимчасовий притулок (dočasné útočisko). Таким чином, він отримає дозвіл на проживання та роботу на рік, а також медичне обслуговування та навчання дітей. Потім роботу допомагають знайти працівники служби зайнятості у великих центрах у Гуменному, Міхаловцях, Нітрі та Братиславі.
Це перше місце контакту, де працівники з’ясовують, що українців цікавить у працевлаштуванні, а також сфери, в яких вони хотіли б працювати.
Якщо вони хочуть отримати роботу одразу, працівники служби можуть запропонувати їм конкретну роботу. Працівники служби також виступають посередниками в контактах з роботодавцями або самі ж працівники інформують роботодавців. Служба зайнятості співпрацює з 580 роботодавцями у працевлаштуванні тимчасових «переселенців». У деяких випадках вони також допомагають їм у процесі добору.
Консультування у службах зайнятості
Наскільки швидко вам вдасться влаштуватися на роботу, залежить не тільки від вашої кваліфікації та мовного бар’єру, а й від того, де ви шукаєте роботу. Найбільша пропозиція вакансій у західній Словаччині. Є багато вакансій у Братиславі, в таких обласних містах як Кошице, Пряшів, Банська Бистриця, Жиліна, Тренчін, Нітра, Трнава. Проте деякі регіони на південному сході країни борються з безробіттям. Наприклад, у Римавській Соботі рівень безробіття становить до 20%.
При цьому всі служби надають інформаційно-консультаційні послуги громадянам України. У багатьох службах зайнятості тимчасові «переселенці» можуть також знайти інформаційні таблички з вакансіями українською мовою.
За даними центру зайнятості, станом на 13 квітня у Словаччині вже знайшли роботу понад 4 тисячі українців. За статистикою центру, більшість із них були зайняті за професіями монтажника на виробництві (26,3%), оператора виробничого обладнання (9,3%) та прибиральника (8,4%). Найбільша частка зайнятих з України припадає на промислове виробництво (36%), значна частка також зафіксована в адміністративних послугах (16%) та послугах проживання та харчування (16%).
Робота через портал Міністерства праці
Українці також можуть шукати роботу на порталі вакансій sluzbyzamestnanosti.gov.sk, який створило Міністерство праці. Наразі є понад 87 тис. вакансій від майже 7 тис. роботодавців. Спочатку необхідно стати на облік по безробіттю в службі зайнятості. Потім зареєструватися на порталі, ввівши ім’я та пароль, що видав відділ зайнятості, коли вас ставили на облік. Це дозволить шукати пропозиції роботи. Крім того, ви можете зробити ваші дані доступними для прямого зв’язку з роботодавцем або активувати «агента» з пошуку роботи.
Вакансії на приватних порталах
Кілька тисяч вакансій також можна знайти на приватних порталах з пошуку роботи. Де є інформація також українською мовою. Портали дозволяють роботодавцям зазначати в оголошеннях про роботу, чи підходять вони українцям.
Найбільші портали з пошуку роботи
- Profesia.sk – найбільша система пошуку роботи в Словаччині.
- Kariera.sk – вакансії можна відфільтрувати за місцем розташування та очікуваною зарплатою. У них також є український розділ.
- Jooble.org – це міжнародна система пошуку роботи з філією також у Словаччині. Ви можете легко знайти там роботу як іноземець.
- Workania.eu – спільний міжнародний словацький, польський та чеський портал.
Як підготувати резюме та мотиваційний лист
- Одним із перших кроків у пошуку роботи є створення або оновлення резюме. Рекомендуємо написати його словацькою мовою та іноземною мовою, якою ви володієте.
- Якщо у вас ще немає резюме або ви хочете змінити його формат, ви можете скористатись одним із безкоштовних онлайн-інструментів для його підготовки, наприклад Europass або Profesia.sk.
- Під час написання резюме ви можете прочитати поради та рекомендації словацькою (Profession, Grafton) або англійською (Monster, Zety, Resume Now, ResumeLab, LiveCareer).
- Ви також можете знайти цінні поради з адаптації свого резюме до словацьких стандартів на ресурсах Kickresum або Canva.
Які робочі місця можуть бути вакантними
- Охорона здоров’я: медсестра, лікар, стоматолог, асистент, медсестра.
- Логістика: водії.
- Експедиція: робота на складі, підготовка товару.
- Виробництво: оператор виробництва, оператор поліграфії, слюсар, зварник, слюсар.
- Допоміжні роботи: двірник, помічник керуючого будівлею, помічник садівництва.
- Будівельні роботи: муляр, плиточник, утеплювач, будівельник.
- Готелі, гастрономія: шеф-кухар, помічник кухні, служба харчування, офіціант, офіціантка.
Джерело: www.kariera.sk
Українці не забирають роботу у словаків, кажуть компанії
За даними порталу Profesia.sk, якби 100 тисяч робітників з України залишилися працювати в Словаччині на тривалий час, це не мало б негативного впливу на працевлаштування словаків, повідомляє портал Profesia.sk. За словами менеджера з маркетингу порталу «Profesiа» Мартіна Меншіка, з початку військового конфлікту в Україні до їхніх баз даних додано понад 1500 людей з України. У статусі тимчасового «переселенця» наразі їх близько 300.
Роботодавці можуть зазначити у відкритих вакансіях, чи підходить українцям їхня пропозиція роботи. Портал «Profesia» реєструє майже 2900 оголошень, які підходять для громадян України. «У регіональному представництві з Братислави понад 53% від усіх пропозицій становлять вакансії, які підходять людям із статусом тимчасового переселенця (odídenca)», – уточнює Меншік.
Пропозиції роботодавців перевіряються. Деякі компанії відкривають робочі місця, хоча насправді шукають працівників не з України, а просто будь-яку доступну робочу силу. Портал «Profesia» підсилив відділ обслуговування клієнтів, найнявши трьох україномовних співробітниць.
Вони не мають зворотного зв’язку про те, скільки людей вже знайшли роботу через їхній портал. Українці найчастіше шукають роботу офіціантами, продавцями, помічниками, адміністративними працівниками чи робітниками.
На спільному міжнародному порталі www.workania.eu є 6666 актуальних вакансій на Jobs.cz, Práce.cz, Profesia.sk та Pracazarogiem.pl. Портал «Profesia» реєструє 180 відповідей на пропозиції роботи в Словаччині. За словами Меншіка, цікаво, що Словаччина генерує найбільше пропозицій роботи з усіх країн-учасниць.
Портал Kariera.sk також переклав сторінку українською, щоби полегшити пошук роботи людям, які опинилися в скруті. Усі роботодавці при розміщенні вакансії на порталі Kariera.sk мають можливість зазначити, що вакансія підходить і громадянам України. «Всі пропозиції роботи, написані українською мовою, публікуються безкоштовно», – каже Катаріна Тешла, менеджер з комунікацій порталу вакансій.
Зацікавлені готелі та ресторації
За даними порталу Kariera.sk, кількість відвідувачів порталу значно зросла в порівнянні з відповідним періодом минулого року, особливо серед відвідувачів з України. Найчастіше вони шукали роботу в західній Словаччині, в районі столиці та міста Ґаланта. Близько 10% відвідувачів з України шукали нову роботу в Кошице та околицях.
Дані також свідчать, що цими відвідувачами найчастіше є жінки працездатного віку, а отже, близько 32% припадає на вік від 35 до 44 років.
Висококваліфіковані люди та ті, хто володіють мовами, не мають проблем із тим, як домовитися. Це, наприклад, люди у сфері інформаційних технологій, співробітники, які працювали в транснаціональних компаніях, в сфері маркетингу, менеджменту чи адмініструванні.
«Вони також могли б частково заповнити брак працівників у готельній та ресторанній індустрії, що був спричинений дворічною пандемією», – говорить Катаріна Тешла.
Коли на порталі Kariera.sk опублікували інформацію для роботодавців з пропозиціями роботи, а також для людей з України, то помітили великий інтерес до роботи, наприклад, у готелях чи ресторанах.
«Менеджери з персоналу в готельних закладах проявляють чималу гнучкість, шукаючи покоївку, персонал на кухню та інші допоміжні посади, які необхідні для роботи закладу, і при цьому вони можуть працевлаштувати людей без знання мови», – додала Катаріна Тешла.
Тимчасові переселенці працюють на роботах, які протягом тривалого часу залишалися відкритими через низький інтерес словаків. За даними порталу Kariera.sk, на сьогодні на словацькому ринку праці налічується понад 32 тис. вакансій, придатних для заміщення іноземцями. Як правило, вони мають нижчий рівень кваліфікації, отже й мовний бар’єр не є перешкодою.
Незабаром кількість літніх сезонних вакансій за угодою збільшиться приблизно на 60 000 робочих місць. Таким чином, у шестимісячній перспективі є простір для поглинання робочої сили з-за кордону в діапазоні приблизно 92 000 позицій.
Перешкоди в працевлаштуванні українців
Що заважає жителям України без проблем і в більшій кількості потрапити на наш ринок праці? За словами Мартіна Меншіка з порталу Professiа, найбільшою перешкодою є незнання словацької мови чи хоча б англійської.
За його словами, Словаччина намагається наздогнати навколишні країни у спрощенні умов трудової інтеграції. «Ми ще чекаємо на інформацію про те, як тимчасові переселенці, наприклад, зможуть працювати, займаючись малим бізнесом (živnosť)», – сказав він.
За словами Меншіка, Словаччині слід активізуватися в напрямку надання підтримки з пошуку довгострокового житла, роботи, освіти. Мовні курси стануть великим викликом. Роботодавці, які дають роботу тимчасовим переселенцям, побоюються, що після закінчення військового конфлікту, вони повернуться в Україну.
«Для того, щоб українці залишилися тут, сьогодні потрібно буде зробити кроки в напрямку того, що буде, коли закінчиться військовий конфлікт. Створити умови для приїзду чоловіків з України до Словаччини. Що однозначно допоможе, так, це інформаційна кампанія про те, що українці не забирають наші робочі місця. Навпаки, вони радше допомагають нам у цей період створювати нові робочі місця в Словаччині», – вважає Меншік.
Máte pripomienku alebo ste našli chybu? Prosíme, napíšte na [email protected].