Inzercia
Je angažovanosť preceňovaná? Veď stačí, aby si každý odrobil svoje a hotovo. A dá sa angažovanosť kúpiť?
Možno aj dá. Stačí dobre nastaviť odmeňovanie a pracovníci budú angažovaní. Dokedy? No pokiaľ budú „pesos“. Lebo ako hovorí môj otec: „No pesos, No seňoritas“. No nie je to celkom tak. Kupovať si angažovanosť samo o sebe zrejme dlhodobo fungovať nebude. Je potrebné dodať ešte jednu zložku. Manažment a kvalitné vedenie ľudí.
Podľa Institute for Executive Development and Alexcel až 75 % novoprijatých manažérov nevie budovať vzťahy, spolupracovať a ovplyvňovať ostatných. Majú pritom už roky skúseností na manažérskych postoch. Spravodlivé odmeňovanie a kvalitné vedenie sú teda základné esencie na budovanie angažovanosti.
Aký je vlastne angažovaný pracovník?
- Zaujíma sa o výsledky
- Preberá zodpovednosť
- Proaktívne komunikuje
- Hľadá zmysel a zlepšuje
- Spolupracuje a podporuje tím
- Zostáva aj v ťažších chvíľach
Frázy typu „Do výšky svojej mzdy“ alebo „To nemám v náplni práce“ naopak brzdia angažovanosť. Začnú sa nenápadne vkrádať do firmy. Potichu vylezú zo šatne, cez fajčiarku, až na dielnu. A samy neodídu.
Aký to má vplyv na výsledky firmy?
Metódy zvyšovania angažovanosti v banke či IT sektore sú iné, ako tie na zvarovni či lisovni.
Kde sa dozviem viac?
Chystá sa výnimočná udalosť. Spája výrobu s HR. Bezpečnosť s právom. Kultúru s manažmentom. Zlepšovanie s riadením.
Dozviete sa aj:
Ako si dokážete zmerať angažovanosť vo vašej firme? A aký by mal byť cieľ?
Ako dosiahnuť angažovanosť pracovníkov, ktorí umývajú latrínu (Toi Toi) po festivale?
Aké mýty o vedení ľudí sú u manažérov rozšírené?
Aký právny dosah môže mať preferovanie obľúbencov v práci?
Kedy ľudia nebudú zlepšovať aj keď by ste im za to zaplatili?
Kto a kedy nie je pripravený na leadership?
V minulom roku sa stretli takmer všetky manažérske pozície z výrobných firiem. Od riaditeľov cez HR manažment po majstrov nástrojárne. Presne takúto udalosť manažment v priemyselnej výrobe na Slovensku potrebuje. Komplexný pohľad na fungovanie výrobnej firmy, ale aj na to, čo nefunguje. Na rovinu. K veci. So sedliackym rozumom.
Viac informácií TU.
#lojalita #zodpovednosť #angažovanosť #systém
Dnes na DennikE.sk
