Členovia Klubu ekonomických analytikov sa zhodli, že medzi reformy, ktoré by vláda mala platiť z fondu obnovy, patrí najmä dôchodková reforma, reforma školstva a vedy a zlepšovanie podnikateľského prostredia. Do ankety sa zapojilo 31 ekonómov.
Ekonómovia hodnotili zoznam reforiem podľa potreby ich uskutočnenia: známku 1 dostala úplne nepotrebná reforma a známku 10 dostala veľmi potrebná reforma.
Čo navrhujú:
Opraviť dôchodkový systém, aby nevytváral nekryté dlhy do budúcnosti, predovšetkým zrušiť stropy na dôchodkový vek a trináste dôchodky pri zachovaní alebo aj posilnení ochrany ľudí, ktorí zo zdravotných dôvodov nevládzu plnohodnotne pracovať, ako aj dôchodcov ohrozených chudobou.
Súčasťou dôchodkovej reformy by mala byť aj oprava druhého piliera, aby prinášal vyššie výnosy, ako aj zavedenie pravidelného informovania ľudí o ich budúcich nárokoch na dôchodok. (priemerná známka 9,58).
Systematicky zlepšovať podnikateľské prostredie tak, aby Slovensko výrazne stúplo v medzinárodných rebríčkoch a stalo sa atraktívnejším miestom pre investície. Opatrenia na zlepšenie podnikania by mali zahŕňať zjednodušenie a zatraktívnenie daňového systému, stavebného a územného konania, zníženie cien energií, ako aj pružnejší trh práce a riadenú inteligentnú imigráciu. (priemerná známka 9,06).
Rómovia: je to obrovská strata ľudského potenciálu, ktorú si nemôžeme ako krajina dovoliť (nehovoriac o katastrofálnych podmienkach, v ktorých mnohí žijú). Z veľkej časti je to problém vzdelávania, ale aj sociálnej práce, zdravotníctva a pracovných príležitostí. Z fondu môžeme financovať experimentálne politiky práce s marginalizovanými skupinami (napr. v školstve). Úspešné projekty by sa následne nasadili plošne. (priemerná známka 9,03)
Zaviesť viacročné záväzné výdavkové stropy do ústavného zákona o rozpočtovej zodpovednosti. Cieľom by malo byť znížiť riziko procyklickej rozpočtovej politiky, teda riziko väčšieho míňania v dobrých časoch a šetrenia v zlých časoch. Optimálne naviazať stropy na ukazovateľ dlhodobej udržateľnosti verejných financií tak, aby boli prísnejšie, ak je ukazovateľ v pásme vyššieho rizika. (priemerná známka 9,00)
Zlepšiť výber daní: Osobitnú pozornosť venovať zvýšeniu efektívnosti pri výbere daní, najmä DPH. Kľúčovou podmienkou je obsadenie čelných funkcií Finančnej správy SR a daňových úradov odborne aj eticky spoľahlivými ľuďmi na základe otvorených výberových konaní. (priemerná známka 8.97)
Potrebujeme digitálne Slovensko: elektronizácia štátnej správy, obmedzenie byrokracie, automatické zdieľanie informácií medzi úradmi. Verejná správa musí vedieť pracovať s informáciami z rôznych oblastí, od daňového systému až po sledovanie efektivity kontaktných centier. (priemerná známka 8,94)
Zaviesť daňovo-odvodovú reformu tak, aby bol daňový systém atraktívnejší pre investície a aby zvyšoval motiváciu pracovať. To znamená najmä zníženie priamych daní a odvodov, zjednodušenie systému a kompenzácia výpadkov v príjmoch cez zrušenie daňových výnimiek/výdavkov, zvýšenie spotrebných, majetkových a environmentálnych daní. (priemerná známka 8,65)
Otvorené výberové konania do čelných funkcií verejných inštitúcií aj štátnych firiem. Pri výbere kľúčových ľudí vo verejnej správe by mala byť samozrejmosťou verejná výzva na prihlasovanie kandidátov, verejné vypočutie pred odbornou komisiou, zverejňovanie zoznamu kandidátov, ich životopisov a vízií/projektov. (priemerná známka 8,57)
Zavedenie ukazovateľov výkonnosti (KPIs) v štátnych firmách aj kontrolných a regulačných inštitúciách. Pravidelné zverejňovanie miery plnenia ukazovateľov, naviazanie odmeňovania čelných predstaviteľov na plnenie ukazovateľov. (priemerná známka 7,90)
Decentralizácia: presun kompetencií z centrálnej vlády na VÚC a obce, posilnenie príjmov a zmena daňového mixu samospráv (posilnenie vlastných príjmov, zahrnutie DPH do podielových daní), finančná motivácia k zlučovaniu obcí. (priemerná známka 6,97)
Zaviesť cielené dotačné schémy , kde by súťažili inovačné firmy o podporu s tým, že postupne, ak by neplnili ciele (benchmarky), tak by o ňu prichádzali a, naopak, úspešné by sa podporili ďalej až do osamostatnenia. (priemerná známka 6,32)
Oblasť zdravotníctva: Reformovať sieť nemocníc aj systém dlhodobej starostlivosti; spresňovať definíciu základného balíka zdravotnej starostlivosti; zaviesť transparentnú spoluúčasť pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti nad rámec základného balíka spolu s ochrannými stropmi a výnimkami pre sociálne slabších a chorých ľudí.
Školstvo a veda: Upraviť vzdelávací systém, aby lepšie zodpovedal potrebám pracovného trhu a demokracie: zaviesť reformu obsahu vzdelávania od škôlok až po vysoké školy s cieľom posilniť IT zručnosti a ovládanie anglického jazyka; rozvíjať schopnosť spolupracovať s inými ľuďmi a rozvíjať demokratické hodnoty a inštitúcie; klásť dôraz na flexibilitu a schopnosť rozmýšľať, nie na poučky a definície; zvýšiť dostupnosť predškolského vzdelávania aj pre deti zo sociálne znevýhodneného prostredia; výrazne zvýšiť platy učiteľom – z rozpočtu SR: zvýšenie by nemalo byť plošné. Posilniť variabilnú zložku mzdy, viac by mali dostať kvalitní učitelia.
Podporovať kvalitné vysoké školy a vedu
Investičné alebo environmentálne dlhy: Odstránenie envirozáťaží.
Investovať do verejnej infraštruktúry s najvyššou hodnotou za peniaze napr. v dopravnej infraštruktúre, obnove a vo výstavbe verejných budov vrátane nemocníc.
Projekty, ktoré nie sú top priorita, no ich financovanie z fondu obnovy zlepší život na Slovensku: Prechod na obehové odpadové hospodárstvo – podpora triedenia a recyklácie odpadu, investície do spaľovní odpadu, zvyšovanie poplatkov za skládkovanie odpadu, resp. za nerecyklovateľné obaly.
Dotácie na zníženie škodlivých emisií , napr. na kúpu elektromobilov a nízkoemisných automobilov, výmenu starých kotlov na vykurovanie v rodinných domoch, zatepľovanie bytov, rodinných domov a verejných budov, modernizáciu priemyselných firiem.