Odborový zväz Kovo odporučí utečencom z Ukrajiny, aby na Slovensku žiadali rovnaké platy, aké dostávajú Slováci. Považuje to za spôsob, ako predísť tomu, aby zamestnávatelia prepúšťali našincov s cieľom zamestnať cudzincov.
„Viem, že pre ľudí z Ukrajiny aj 300 – 400 eur sú veľké peniaze, iné než pre nás, ale my ich budeme presviedčať, že majú dostať presne takú istú mzdu ako slovenskí zamestnanci. Je to vecou aj kontrolných orgánov, ako je napríklad inšpektorát práce, aby sa na to pozreli, či ukrajinský zamestnanec dostáva to, čo zo zákona má dostať,“ povedal člen predsedníctva OZ Kovo Jozef Balica.
Zamestnávateľov odborári vyzývajú, aby nezneužívali zlú sociálnu situáciu zahraničných, v tomto prípade ukrajinských zamestnancov „a neponúkali im mzdy, ktoré sú pod našu úroveň minimálnych mzdových nárokov“, povedal Balica.
Odborári plánujú preto vydávať informatívne letáky pre utečencov v ukrajinčine. „Je aj vecou ministerstva práce, aby v ukrajinskom jazyku informovalo o nárokoch, ktoré má zamestnanec. Ukrajinci nemusia vôbec vedieť, že tu je šesť úrovní minimálnych miezd s mesačnou tarifou a 18 minimálnych miezd s hodinovou tarifou,“ vysvetlil Balica.
Podľa podpredsedníčky Rady OZ Kovo Moniky Benedekovej je na Slovensku dlhodobo nedostatok zamestnancov, najmä nízkokvalifikovanej pracovnej sily. Ženy, ktoré prichádzajú z Ukrajiny, sa však pravdepodobne skôr zamestnajú v odvetviach, ktoré už dnes sú finančne poddimenzované, sú to napríklad sociálne služby, zdravotníctvo, školstvo.
Prepúšťaniu zo strany firiem, aby zamestnali utečencov, sa podľa jej slov zabrániť nedá. „Zamestnávateľ môže prepustiť zamestnanca len zo zákonných dôvodov. Úlohou odborov je snažiť sa tam, kde pôsobíme, integrovať zamestnancov, a teda občanov Ukrajiny do odborov, aby spoločne hájili aj so slovenskými občanmi svoje práva,“ dodala Benedeková. (tasr)
