Dnes na dennike.sk
- Ekonomický newsfilter: Exodus firemných centier nehrozí, ale vláda nesmie zhoršovať podmienky na podnikanie
- Inflácia v EÚ v marci klesla na 2,6 percenta z februárových 2,8 percenta
- Ministerka Saková odvolala vedenie MH Manažmentu aj štátnych teplární, političku SaS nahradí bývalý funkcionár ministerstva vnútra
- Joe Biden chce strojnásobiť clá na čínsku oceľ a hliník, americký prezident sa snaží pred voľbami vychádzať v ústrety odborárom
- Český miliardár Křetínský sa pokúsil o prevzatie vlastníka britskej pošty, ten však jeho ponuku odmietol
Najnovšie z témy: Platy, Školstvo
Reportér Petr Koubský spísal jedenásť rád, ako zvládnuť prijímačky z matematiky. Ťažšie príklady si podľa neho treba nechať na koniec a radí zapisovať si medzivýsledky. „Počítať z hlavy je zdanlivo rýchlejšie, ale veľmi ľahko tak urobíte chybu,“ píše Koubský.
Prvá veľká škola v bratislavskej mestskej štvrti Bory má začať fungovať v roku 2026, bude stáť 15 miliónov eur a postaví ju bývalý spoluvlastník Penty Martin Kúšik. Ten tvrdí, že školné bude nastavené tak, aby bolo prijateľné aj pre bežné rodiny.
Podľa exministra školstva Daniela Bútoru nie sú podstatou školy správne odpovede, ale kladenie si správnych otázok. „Chystáme sa na éru umelej inteligencie, no zubami-nechtami sa držíme techník spred sto rokov,“ hovorí. (čierna labuť)
Dotazník o bezpečnosti vyplnilo doteraz 54 % základných a stredných škôl, oznámil rezort školstva. Údaje bude zbierať do konca mája, na ich základe chce potom vytvoriť bezpečnostné štandardy pre školy. Ministerstvo zároveň iniciovalo bezpečnostný audit aj na vysokých školách, vyčlenilo na to okolo milióna eur.
Linda van Dalen študovala arteterapiu doma na Slovensku aj v rodnom Holandsku, dnes má vlastnú prax a robí vzdelávacie kurzy aj pre pedagógov a psychológov. „Na školách je najdôležitejšie nebyť frustrovaný učiteľ a neprenášať na deti vlastné problémy,“ hovorí.
V Británii zarábajú ženy vo veľkých finančných firmách o 29 % menej ako muži. Vyplýva to z údajov o mzdách v dvoch desiatkach podnikov. Firmy tvrdia, že sa snažia zamestnávať na lepšie platených vedúcich pozíciách viac žien.