- Pracovnému trhu by pomohlo väčšie zapojenie starších ľudí, žien na materskej aj ľudí z marginalizovaných skupín.
- Chýbajúcich domácich pracovníkov by mohli doplniť aj migranti zo zahraničia.
Počet ekonomicky aktívnych ľudí na Slovensku klesá a v budúcnosti ich bude ešte menej. Firmy už roky upozorňujú, že trpia nedostatkom pracovníkov.
Najlepší študenti odchádzajú do zahraničia, migrantov sa nedarí prilákať, rodí sa málo detí a dlhodobo zlyháva zapájanie vylúčených skupín. Možnosti, ako zvýšiť ponuku pracovnej sily, sú čoraz obmedzenejšie.
Istá rezerva síce ešte existuje, no v porovnaní s ostatnými krajinami EÚ ju má Slovensko najmenšiu, ukazuje Graf dňa. Ide o ľudí, ktorí

Tomáš Zemko

































